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Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen für professionelle digitale Infrastrukturen und Dienstleistungen.

Mit unserer Beratungskompetenz begleiten wir unsere Kunden umfassend, individuell und mit umfangreichem technischen Knowhow auf ihrem Weg der digitalen Transformation.

Die Qualität unserer ausgewählten Services überzeugt sowohl lokal als auch überregional.

Maßgeblich für den Erfolg der SanData ist unser TeamgeistXTeamgeist ist eine positive soziale Eigenschaft einer Mannschaft, die zusammen steht, um eine bestimmte Aufgabe partnerschaftlich zu erfüllen. Dabei steht das Wir im Vordergrund, was sich in der gegenseitigen Unterstützung der Teammitglieder für das gemeinsame Ziel ausdrückt.:

• Wir agieren zuverlässigXZuverlässigkeit betont eine bestimmte Haltung von Personen und Gruppen. Glaubwürdigkeit, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit in das Handeln der Einzelnen und der Gruppe schaffen Sicherheit und Treue. nach innen und außen.
• Wir fördern innovatives und unternehmerisches DenkenXInnovatives und unternehmerisches Denken bedeutet für die Mitarbeiter, im Sinne der Organisation mitzudenken und zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, kreativ Lösungen für die Bedürfnisse der Kunden zu finden und kritische, ganzheitlich denkende Persönlichkeiten zu verkörpern. Dabei schaffen sie neuartige, fortschrittliche Resultate für bestimmte Probleme, die sie kompetent in Handlungen umsetzen..
• Unsere Motivation resultiert aus gegenseitiger WertschätzungXWertschätzung bezeichnet die positive Bewertung eines anderen und gründet auf eine innere allgemeine anerkennende Haltung anderen gegenüber. und VertrauenXVertrauen ist die Überzeugung von der Richtigkeit, Wahrheit und Zuverlässigkeit einer Person, die sich in Handlungen, Einsichten und Aussagen ausdrückt..

Wir als SanData haben ein hohes soziales SelbstverständnisXSoziales Selbstverständnis beschreibt die Vorstellung einer Gruppe, die das Zusammenleben und Zusammenarbeiten der Menschen betrifft. Dies umfasst die Zugehörigkeit, die Regelung von Beziehungen innerhalb der Gemeinschaft, den Schutz der Schwächeren und der Förderung von Individuen., schaffen für unsere Mitarbeiter ein angenehmes KlimaXKlima ist die wahrnehmbare Stimmung, die im Unternehmen herrscht und maßgeblich die Qualität der Zusammenarbeit der Beschäftigten bestimmt. und schätzen das EngagementXEngagement ist ein Zustand, der durch Ausübung sinngebender Tätigkeiten die Befürwortung, die Motivation und die Loyalität zum Unternehmen hervorruft. jedes Einzelnen.